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制衣厂 东莞工作服的功能 优先提 升公司凝聚力进鸿???

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1. 东莞工 作服提高企业凝聚力

人是最 活跃的企业资源,也是唯 一一种会自我调控生产效率的资源。一个企 业只有万众一心,同仇敌忾,才能将 企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要 提高员工凝聚力。

当企业 的员工为自己的企业而骄傲,感到企 业在关心自己的利益的时候,自然而 然就会加强对企业的向心力。好的工 作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

2.东莞工作服 树立企业形象

单位企业如人一样,有一个形象问题,这些形 象可能是高楼大厦,也可能 是铺天盖地的广告,但企业 形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打 扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与 硬件环境格格不入,这就是 为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,首先是人的形象!

3. 东莞工 作服创造独特的企业文化

工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服 装是穿在人身上,也能反 映员工的精神风貌,体现出 一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的工作服,还能体 现企业的价值观,比如深 色调和保守的工作服现企业的稳健作风,而颜色 和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。

见到企业员工的着装、言行举止,就能够 看到一家企业领导的影子,就能窥 探到企业的文化。

4. 东莞工 作服规范员工行为

无论下 班时员工在干什么,上班一 穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企 业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来,穿工作 服就相当于一次“岗前会”。

要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企 业员工行为管理中很重要的方法。

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